Lương kế toán tổng hợp là khoản tiền mà kế toán viên nhận được từ người sử dụng lao động để bù đắp cho sức lao động của họ. Vậy mức lương của nhân viên kế toán bao nhiêu ? Hãy cùng ACC tìm hiểu thêm về vấn đề này thông qua bài viết dưới đây
1. Kế toán tổng hợp lương bao nhiêu?
Mức lương kế toán tổng hợp phụ thuộc vào nhiều yếu tố như:
- Trình độ chuyên môn: Kế toán tổng hợp cần có trình độ đại học trở lên chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính,…
- Kinh nghiệm làm việc: Kế toán tổng hợp có kinh nghiệm làm việc lâu năm sẽ có mức lương cao hơn so với kế toán tổng hợp mới ra trường.
- Kỹ năng mềm: Kế toán tổng hợp cần có các kỹ năng mềm như: giao tiếp, lãnh đạo, quản lý,…
- Khối lượng công việc: Kế toán tổng hợp làm việc trong các doanh nghiệp lớn, có khối lượng công việc nhiều sẽ có mức lương cao hơn so với kế toán tổng hợp làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ.
Theo khảo sát của một số trang tuyển dụng việc làm, mức lương kế toán tổng hợp dao động trong khoảng từ 9.000.000 đồng/tháng đến 30.000.000 đồng/tháng.
- Mức lương thấp nhất: Khoảng 5.000.000 đồng/tháng đến 8.000.000 đồng/tháng, dành cho kế toán tổng hợp mới ra trường, có trình độ đại học, chưa có kinh nghiệm làm việc.
- Mức lương trung bình: Khoảng 9.000.000 đồng/tháng đến 15.000.000 đồng/tháng, dành cho kế toán tổng hợp có kinh nghiệm làm việc từ 1 đến 5 năm.
- Mức lương cao nhất: Khoảng 15.000.000 đồng/tháng đến 30.000.000 đồng/tháng, dành cho kế toán tổng hợp có kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên, có trình độ cao, có kỹ năng mềm tốt, làm việc trong các doanh nghiệp lớn, có khối lượng công việc nhiều.
Ngoài mức lương cơ bản, kế toán tổng hợp còn được hưởng các khoản phụ cấp khác như:
- Phụ cấp thâm niên nghề
- Phụ cấp trách nhiệm
- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm
- Phụ cấp khu vực
- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo
2. Những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương kế toán tổng hợp
Mức lương kế toán tổng hợp phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm:
- Trình độ, năng lực: Đây là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến mức lương kế toán tổng hợp. Những kế toán tổng hợp có trình độ học vấn cao, có chứng chỉ nghề nghiệp, có kinh nghiệm làm việc lâu năm và có kỹ năng tốt sẽ có mức lương cao hơn.
- Loại hình, quy mô doanh nghiệp: Kế toán tổng hợp làm việc tại các doanh nghiệp lớn, tập đoàn sẽ có mức lương cao hơn kế toán tổng hợp làm việc tại các doanh nghiệp nhỏ, vừa.
- Vị trí địa lý làm việc: Kế toán tổng hợp làm việc tại các thành phố lớn, trung tâm kinh tế sẽ có mức lương cao hơn kế toán tổng hợp làm việc tại các thành phố nhỏ, vùng nông thôn.
- Công việc cụ thể: Công việc cụ thể của kế toán tổng hợp cũng ảnh hưởng đến mức lương. Kế toán tổng hợp làm việc tại các doanh nghiệp có hoạt động kinh doanh phức tạp sẽ có mức lương cao hơn kế toán tổng hợp làm việc tại các doanh nghiệp có hoạt động kinh doanh đơn giản.
Trình độ, năng lực
Trình độ học vấn là yếu tố đầu tiên và quan trọng nhất quyết định mức lương kế toán tổng hợp. Những kế toán tổng hợp có trình độ học vấn cao, chẳng hạn như tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành kế toán, sẽ có mức lương cao hơn những kế toán tổng hợp có trình độ học vấn thấp hơn.
Chứng chỉ nghề nghiệp là một chứng nhận về năng lực chuyên môn của kế toán tổng hợp. Những kế toán tổng hợp có chứng chỉ nghề nghiệp, chẳng hạn như chứng chỉ kế toán viên, chứng chỉ kế toán viên hành nghề, sẽ có mức lương cao hơn những kế toán tổng hợp không có chứng chỉ nghề nghiệp.
Kinh nghiệm làm việc là một yếu tố quan trọng khác quyết định mức lương kế toán tổng hợp. Những kế toán tổng hợp có kinh nghiệm làm việc lâu năm sẽ có mức lương cao hơn những kế toán tổng hợp mới ra trường.
Kỹ năng là một yếu tố quan trọng không kém quyết định mức lương kế toán tổng hợp. Những kế toán tổng hợp có kỹ năng tốt, chẳng hạn như kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán, kỹ năng phân tích dữ liệu, kỹ năng giao tiếp, sẽ có mức lương cao hơn những kế toán tổng hợp có kỹ năng kém.
Loại hình, quy mô doanh nghiệp
Thông thường, kế toán tổng hợp làm việc tại các doanh nghiệp lớn, tập đoàn sẽ có mức lương cao hơn kế toán tổng hợp làm việc tại các doanh nghiệp nhỏ, vừa. Điều này là do các doanh nghiệp lớn, tập đoàn thường có quy mô hoạt động lớn, phức tạp hơn, đòi hỏi kế toán tổng hợp phải có trình độ, năng lực cao hơn.
Vị trí địa lý làm việc
Kế toán tổng hợp làm việc tại các thành phố lớn, trung tâm kinh tế sẽ có mức lương cao hơn kế toán tổng hợp làm việc tại các thành phố nhỏ, vùng nông thôn. Điều này là do chi phí sinh hoạt tại các thành phố lớn cao hơn, dẫn đến mức lương cũng cao hơn.
Công việc cụ thể
Công việc cụ thể của kế toán tổng hợp cũng ảnh hưởng đến mức lương. Kế toán tổng hợp làm việc tại các doanh nghiệp có hoạt động kinh doanh phức tạp sẽ có mức lương cao hơn kế toán tổng hợp làm việc tại các doanh nghiệp có hoạt động kinh doanh đơn giản.
Mức lương kế toán tổng hợp tại Việt Nam
Theo khảo sát của VietnamWorks, mức lương kế toán tổng hợp tại Việt Nam dao động từ 10 triệu đến 30 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào các yếu tố nêu trên. Mức lương trung bình của kế toán tổng hợp tại Việt Nam là 18 triệu đồng/tháng.
Để có mức lương cao, kế toán tổng hợp cần không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp. Bên cạnh đó, kế toán tổng hợp cũng cần tích lũy kinh nghiệm làm việc, trau dồi các kỹ năng mềm cần thiết.
3. Các bí quyết giúp mức lương kế toán tổng hợp cao hơn
Kế toán tổng hợp là vị trí kế toán cao nhất trong bộ phận kế toán, chịu trách nhiệm tổng hợp tất cả các nghiệp vụ kế toán của doanh nghiệp. Mức lương của kế toán tổng hợp thường cao hơn so với các vị trí kế toán khác. Để có mức lương cao, kế toán tổng hợp cần tích lũy kinh nghiệm, nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng chuyên môn, đồng thời phát triển các thế mạnh của bản thân.
Dưới đây là một số bí quyết giúp mức lương kế toán tổng hợp cao hơn:
Tích lũy kinh nghiệm làm việc
- Kinh nghiệm làm việc là yếu tố quan trọng nhất quyết định mức lương của kế toán tổng hợp. Kế toán tổng hợp có kinh nghiệm làm việc càng lâu, càng có nhiều kiến thức và kỹ năng chuyên môn, cũng như khả năng xử lý công việc linh hoạt và hiệu quả. Do đó, kế toán tổng hợp cần tích lũy kinh nghiệm làm việc càng sớm càng tốt.
Nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng chuyên môn
- Trình độ chuyên môn và kỹ năng chuyên môn là yếu tố quan trọng thứ hai quyết định mức lương của kế toán tổng hợp. Kế toán tổng hợp cần nắm vững các kiến thức kế toán, thuế, tài chính,… đồng thời có các kỹ năng chuyên môn cao, chẳng hạn như kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán, kỹ năng phân tích dữ liệu,…
Phát triển các thế mạnh của bản thân
Ngoài các yếu tố trên, kế toán tổng hợp cũng cần phát triển các thế mạnh của bản thân, chẳng hạn như kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề,…
Dưới đây là một số cách giúp kế toán tổng hợp phát triển các thế mạnh của bản thân:
Tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng
Các khóa đào tạo, bồi dưỡng sẽ giúp kế toán tổng hợp cập nhật kiến thức mới, nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển các thế mạnh của bản thân.
Tham gia các hội, nhóm nghề nghiệp
Tham gia các hội, nhóm nghề nghiệp sẽ giúp kế toán tổng hợp kết nối với các đồng nghiệp, học hỏi kinh nghiệm, chia sẻ kiến thức và phát triển các thế mạnh của bản thân.
Tự học, tự rèn luyện
Tự học, tự rèn luyện là cách hiệu quả nhất để kế toán tổng hợp phát triển các thế mạnh của bản thân. Kế toán tổng hợp cần dành thời gian để đọc sách, nghiên cứu tài liệu, tham gia các khóa học trực tuyến,…
Ngoài các yếu tố trên, kế toán tổng hợp cũng cần có khả năng đàm phán lương tốt. Khả năng đàm phán tốt sẽ giúp kế toán tổng hợp thuyết phục nhà tuyển dụng đồng ý với mức lương mong muốn. Dưới đây là một số cách giúp kế toán tổng hợp đàm phán lương hiệu quả:
- Tìm hiểu kỹ thông tin về mức lương kế toán tổng hợp trên thị trường
- Trước khi đàm phán lương, kế toán tổng hợp cần tìm hiểu kỹ thông tin về mức lương kế toán tổng hợp trên thị trường, bao gồm mức lương trung bình, mức lương cao nhất, mức lương thấp nhất,… Điều này sẽ giúp kế toán tổng hợp có cơ sở để đưa ra mức lương mong muốn.
Chuẩn bị sẵn sàng các tài liệu, chứng cứ
Kế toán tổng hợp cần chuẩn bị sẵn sàng các tài liệu, chứng cứ để chứng minh năng lực và khả năng đóng góp của bản thân cho doanh nghiệp. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy được giá trị của kế toán tổng hợp và sẵn sàng trả lương cao hơn.
Tự tin và thể hiện sự tự tin
Tự tin là yếu tố quan trọng trong đàm phán lương. Kế toán tổng hợp cần thể hiện sự tự tin trong quá trình đàm phán, đồng thời không nên tỏ ra quá lo lắng hay nhượng bộ.
Có tâm lý sẵn sàng chấp nhận từ chối
Kế toán tổng hợp cần có tâm lý sẵn sàng chấp nhận từ chối trong trường hợp nhà tuyển dụng không đồng ý với mức lương mong muốn.
Trên đây là một số thông tin về lương kế toán tổng hợp. Hy vọng với những thông tin ACC đã cung cấp sẽ giúp bạn giải đáp được những thắc mắc về vấn đề trên. Nếu bạn cần hỗ trợ hãy đừng ngần ngại mà liên hệ với Công ty Kế toán Kiểm toán ACC, để được chúng tôi hỗ trợ nhanh chóng. ACC cam kết sẽ giúp bạn có trải nghiệm tốt nhất về các dịch vụ mà mình cung cấp đến khách hàng. Chúng tôi luôn đồng hành pháp lý cùng bạn
