Việc tăng lương cho giám đốc là một quyết định quan trọng, thể hiện sự ghi nhận của doanh nghiệp đối với những đóng góp của người đứng đầu. Bài viết này Kế toán kiểm toán ACC sẽ giới thiệu mẫu quyết định tăng lương cho giám đốc, từ đó giúp bạn hiểu rõ hơn về quy trình, thủ tục và ý nghĩa của việc ban hành quyết định này.
1. Quyết định tăng lương cho giám đốc là gì?
Quyết định tăng lương cho giám đốc là một văn bản hành chính nội bộ của doanh nghiệp, thể hiện sự công nhận của công ty đối với những đóng góp, thành tích xuất sắc của giám đốc trong quá trình điều hành và phát triển doanh nghiệp. Đây cũng là một hình thức khen thưởng và động viên nhằm khuyến khích giám đốc tiếp tục nỗ lực, đưa doanh nghiệp đạt được những mục tiêu đề ra.
2. Mẫu quyết định tăng lương cho giám đốc
| CÔNG TY ……….
Số: …../20….-QĐ-TL |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
….., ngày … tháng … năm 20….
QUYẾT ĐỊNH CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ/HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN/CHỦ TỊCH CÔNG TY ….
V/v: Tăng lương cho Giám đốc Công ty/Tổng Giám đốc công ty
– Căn cứ vào Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty ………………………………………………………….. ;
– Căn cứ vào Biên bản họp của Hội đồng Quản trị Công ty/Hội đồng thành viên Công ty …………….. ;
– Căn cứ vào quy chế lương của công ty …………………………………………………………………………… (1)
– Căn cứ hợp đồng lao động số ………/HĐLĐ- …….…., ngày …… tháng …… năm 20 ……
– Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông (Bà) ….. (2) đối với sự phát triển của Công ty.
– Xét đề nghị của Ông (Bà) …………………………………..………………., giữ chức vụ …………………… (3)
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Tăng lương cho Ông (Bà): ……………………………………………………………………………….. (4)
CMND/CCCD số: …………………………………… Nơi cấp: ……….. Ngày cấp: …………………………..
Địa chỉ thường trú: .………………………………………………………………..……………………………..
Giữ chức vụ Giám đốc/Tổng giám đốc điều hành của công ty ……………………………………………….. ;
Cụ thể như sau:
1) Mức lương hiện tại theo Hợp đồng lao động (5) số ….…/HĐLĐ-…….. ngày ….. tháng …. năm ……………. là: …….. đồng
(bằng chữ ……………………………………………………………………………….……… ).
2) Mức lương điều chỉnh áp dụng kể từ ngày ….… tháng ….… năm ………… là: ………………….. đồng
(bằng chữ: …………………………………………………………………….…………..… ).
Điều 2: Các Ông (Bà) Phòng Nhân sự, Phòng Hành chính – Kế toán (6) và Ông/Bà ……………………….. (7) có trách nhiệm thi hành quyết định này./.
Điều 3: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký./.
| Nơi nhận: – Như Điều 2 – Lưu HS, HC |
T/M HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN/CHỦ TỊCH (8) (Ký tên, đóng dấu) |
Tải mẫu tại đây: mẫu quyết định tăng lương cho giám đốc
3. Các câu hỏi thường gặp
Quyết định tăng lương cho giám đốc chỉ áp dụng cho các công ty tư nhân?
Quyết định này có thể áp dụng cho cả các công ty tư nhân và công ty nhà nước, tùy thuộc vào quy định của từng loại hình doanh nghiệp và pháp luật liên quan.
Mọi giám đốc đều được tăng lương hàng năm?
Việc tăng lương cho giám đốc phụ thuộc vào nhiều yếu tố như hiệu quả công việc, tình hình tài chính của công ty, và quy định của công ty. Không phải tất cả giám đốc đều được tăng lương hàng năm.
Quyết định tăng lương cho giám đốc phải được Hội đồng quản trị phê duyệt?
Thông thường, quyết định tăng lương cho giám đốc phải được cơ quan có thẩm quyền cao nhất của công ty, như Hội đồng quản trị, phê duyệt.
Hy vọng qua bài viết, Kế toán kiểm toán ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về vấn đề mẫu quyết định tăng lương cho giám đốc. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Kế toán kiểm toán ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.
