Bạn đang tìm kiếm một mẫu quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoàn hảo để đảm bảo tính pháp lý và minh bạch trong quá trình chấm dứt hợp đồng? Bài viết này sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề đó. Kế toán kiểm toán ACC sẽ chia sẻ những bí quyết để bạn lập một quyết định chi tiết, từ việc xác định căn cứ pháp lý đến việc thông báo cho người lao động, đảm bảo quá trình chấm dứt hợp đồng diễn ra suôn sẻ.
1. Quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng là gì?
Quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng là một văn bản pháp lý mà một trong hai bên tham gia hợp đồng (có thể là người lao động hoặc người sử dụng lao động) quyết định chấm dứt hợp đồng mà không cần sự đồng ý của bên còn lại. Quyết định này được đưa ra khi có những lý do hợp pháp và được quy định trong pháp luật.
Tại sao phải đơn phương chấm dứt hợp đồng?
Có nhiều lý do dẫn đến việc một bên phải đơn phương chấm dứt hợp đồng, chẳng hạn như:
Người lao động:
- Không được trả lương đúng hạn hoặc đủ.
- Bị đối xử bất công, quấy rối, hoặc vi phạm các quy định về lao động.
- Môi trường làm việc không đảm bảo an toàn.
- Có lý do sức khỏe không thể tiếp tục công việc.
Người sử dụng lao động:
- Người lao động vi phạm nghiêm trọng hợp đồng lao động.
- Người lao động thường xuyên nghỉ làm không phép.
- Người lao động không hoàn thành công việc được giao.
2. Mẫu quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng
| CÔNG TY …………………… | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ——–o0o——– |
| Số:…./20…/QĐ-…… | ……., ngày…..tháng….năm……. |
QUYẾT ĐỊNH
V/v: Chấm dứt hợp đồng lao động
————–
GIÁM ĐỐC/TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY ………………
– Căn cứ Bộ Luật Lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam được sửa đổi, bổ sung năm 2002;
– Căn cứ Hợp đồng lao động số…………………………………………….;
– Căn cứ Quyết định …………………………………………………………;
– Căn cứ Quyết định xử lý vi phạm/bản án số của ……………, đối với Ông/bà….;
– Theo đề nghị của Phòng Tổ chức & Nhân sự.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Nay chấm dứt hợp đồng lao động với Ông/bà………, là cán bộ/công nhân viên thuộc phòng …………………………………………………………….;
Lý do: (Bị xử lý vi phạm hoặc bị kết án theo quyết định của tòa án, hết thời gian theo Hợp đồng lao động đã ký mà không gia hạn…)………………………………; ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Kể từ ngày …../…./20…..
Điều 2: Lương và các khoản phụ cấp (nếu có) của Ông Nguyễn Văn Ađược chi trả tính đến ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Điều 3: Các Ông (bà) Trưởng phòng Tổ chức & Nhân sự, trưởng các PhòngBanliên quan và Ông Nguyễn Văn A căn cứ quyết định thi hành.
| – Cá nhân Ông/bà………………….;
– Công đoàn Công ty; – Phòng TC & NS; – Lưu VP, HS |
GIÁM ĐỐC/TỔNG GIÁM ĐỐC
(ký và ghi rõ họ tên) |
Tải mẫu tại đây: mẫu quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng
3. Các câu hỏi thường gặp
Người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước?
Thông thường, người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động một thời gian nhất định khi muốn chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên, có một số trường hợp đặc biệt, người lao động có thể chấm dứt hợp đồng ngay mà không cần báo trước, như trường hợp không được trả lương đúng hạn.
Quyết định chấm dứt hợp đồng phải được lập thành văn bản?
Quyết định chấm dứt hợp đồng phải được lập thành văn bản có chữ ký của người có thẩm quyền để đảm bảo tính pháp lý và minh bạch.
Quyết định chấm dứt hợp đồng có thể được kháng cáo?
Nếu người lao động cho rằng quyết định chấm dứt hợp đồng là không đúng pháp luật, họ có quyền khiếu nại hoặc khởi kiện ra tòa để bảo vệ quyền lợi của mình.
Hy vọng qua bài viết, Kế toán kiểm toán ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về vấn đề mẫu quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Kế toán kiểm toán ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.
