Hợp đồng học việc giúp xác định những gì được mong đợi từ cả hai bên trong quá trình học việc, bao gồm nhiệm vụ cụ thể, thời gian làm việc, và các điều kiện khác. Việc có một hợp đồng học việc giúp tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và trách nhiệm. Qua bài viết nay ACC xin cung cấp mẫu hợp đồng học việc theo quy định hiện hành.
Mẫu hợp đồng học việc theo quy định hiện hành
1. Hợp đồng học việc là gì?
Hợp đồng học việc được hiểu là một thỏa thuận bằng văn bản giữa cá nhân mong muốn học việc và một tổ chức hoặc cá nhân khác, với mục đích nhận được sự hướng dẫn và đào tạo dưới sự quản lý của bên tổ chức hoặc cá nhân hướng dẫn.
2. Mẫu hợp đồng học việc mới nhất
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———-o0o———-
HỢP ĐỒNG HỌC VIỆC
Số: ………/HĐHV
– Căn cứ Bộ Luật lao động 2019;
– Căn cứ cơ cấu tổ chức và Quy chế của ……………………………………………………..;
– Căn cứ nhu cầu và thỏa thuận của hai bên;
Chúng tôi gồm:
Bên dạy việc: ……………………………………………………………………………….
Đại diện: Ông/Bà ………………………………………………………………………….
Chức vụ: ………………………………………………………………………………………
Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………..
Điện thoại: ……………………………………………………………………………………
Fax: …………………………………………………………………………………………….
Mã số thuế: ………………………………………………………………………………….
Bên học việc:
Họ và tên: …………………………………………………………………………………….
Sinh ngày: ………tháng…….năm ………
Trình độ văn hoá: ………………………………………………………………………….
Hộ khẩu thường trú tại: ………………………………………………………………………………
Chỗ ở hiện tại: …………………………………………………………………………………………..
Giấy tạm trú số …….. do Công an …………. cấp ngày…………………………………..
Điện thoại: ………………………………………………………………………………………………..
Mang CMND: …………. hoặc hộ khẩu số: ……………………………………………………
Cấp ngày…….tháng…….năm…….Tại: Công an…………………………………………….
Thỏa thuận ký kết Hợp đồng học việc và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Bên hướng dẫn nghề …………………….cho anh (chị) …………….… …………………… theo đúng hợp đồng số ……..từ ngày ……….. tháng …….. năm …….. đến ngày ……. tháng …….năm………………………………………………..
Địa điểm học: …………………………………….. Có địa chỉ tại: ……………. ……………….…………………………………………………………………..
Điều 2: Chế độ học nghề
1. Thời gian học nghề: .…….tháng (=…..tuần: =…….giờ)
Cụ thể từ ngày ………………………..……. Đến ngày ………………….………….
2. Thời gian học trong ngày:
Sáng từ: ………….đến …………..
Chiều từ: …………..đến …………..
Tối từ: …………..đến …………..
Chế độ nghỉ ngày chủ nhật và tất cả các ngày Lễ Tết theo quy định của Nhà nước.
Người học được học trong điều kiện an toàn và vệ sinh theo quy định hiện hành của Nhà nước.
Điều 3: Nghĩa vụ, quyền hạn và quyền lợi của người học
Nghĩa vụ:
Chấp hành nội quy, quy chế ………….. và quy định pháp luật. Nếu trong quá trình học việc do không tuân thủ nội quy và sự hướng dẫn của người phụ trách dạy việc, gây ra thiệt hại cho ………….. thì phải bồi thường vi phạm.
Thực hiện các công việc theo hướng dẫn của người phụ trách dạy việc.
Quyền lợi:
Người học việc có quyền đề xuất, đóng góp ý kiến xây dựng để đảm bảo quyền lợi cho mình và xây dựng ………….. ngày càng phát triển.
Người học việc được ………….. phân công người phụ trách hướng dẫn công việc và phân công công việc
Người học việc được trả lương học việc: …………… đồng/sản phẩm
Thời hạn trả lương học việc: vào ngày cuối tháng
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của …………..
Nghĩa vụ
Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng đào tạo nghề để người học học tập đạt hiệu quả, bảo đảm theo hợp đồng đã ký.
Tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên học việc được học tập và làm việc.
Thanh toán khoản lương học việc theo đúng thỏa thuận
Quyền hạn
………….. có quyền thay đổi, tạm hoãn, kỷ luật và chấm dứt hợp đồng với các trường hợp người học vi phạm hợp đồng theo quy định của Pháp luật.
Điều 5: Điều khoản chung
Những thỏa thuận khác: ………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………..
Hợp đồng đào tạo nghề có hiệu lực từ ngày ….. tháng ….. năm ….. đến ngày ….. tháng ….. năm …..
Điều 6: Hợp đồng đào tạo nghề được lập thành ……….. bản mỗi bên giữ một bản có giá trị như nhau.
- ………….. bản người học việc giữ.
- ………….. bản ………………………………………………………………………….. giữ.
| BÊN HỌC VIỆC | BÊN DẠY VIỆC |
>>> Các bạn có thể tải Mẫu hợp đồng học việc tại đây.
3. Hướng dẫn điền mẫu hợp đồng học việc
Để viết được hợp đồng học việc, bạn cần điền thông tin cụ thể và chính xác vào các phần trống trong hợp đồng. Dưới đây là hướng dẫn từng bước để hoàn thiện mẫu đơn này:
– Phần mở đầu:
Số: ………/HĐHV: Bạn ghi số hiệu hợp đồng, thường sẽ là số thứ tự của hợp đồng theo dõi trong tổ chức, ví dụ: 01/2024/HĐHV.
Căn cứ cơ cấu tổ chức và Quy chế của ………: Ghi tên tổ chức hoặc công ty mà người học sẽ tham gia học việc. Ví dụ: Công ty TNHH ABC.
– Thông tin của bên dạy việc:
Bên dạy việc: Điền đầy đủ tên tổ chức/công ty mà người học việc sẽ học nghề tại đây. Ví dụ: Công ty TNHH ABC.
Đại diện: Ghi tên của người đại diện bên dạy việc (thường là giám đốc hoặc người phụ trách). Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A.
Chức vụ: Ghi chức vụ của người đại diện. Ví dụ: Giám đốc.
Địa chỉ: Ghi địa chỉ công ty hoặc tổ chức mà bên dạy việc đại diện. Ví dụ: Số 123, Đường X, Phường Y, Quận Z, Thành phố HCM.
Điện thoại: Số điện thoại của tổ chức/công ty bên dạy việc. Ví dụ: 0901234567.
Fax: Nếu tổ chức/công ty có số fax, bạn điền vào. Nếu không, có thể bỏ qua.
Mã số thuế: Ghi mã số thuế của tổ chức/công ty.
– Thông tin của bên học việc:
Họ và tên: Ghi họ tên đầy đủ của người học việc. Ví dụ: Trần Thị B.
Sinh ngày: Ghi ngày tháng năm sinh của người học việc. Ví dụ: 15/06/2000.
Trình độ văn hoá: Điền trình độ học vấn hiện tại của người học việc. Ví dụ: Cao đẳng Kế toán.
Hộ khẩu thường trú tại: Điền địa chỉ hộ khẩu thường trú của người học việc. Ví dụ: Số 456, Đường M, Phường N, Quận O, TP Hà Nội.
Chỗ ở hiện tại: Ghi địa chỉ hiện tại nếu khác với địa chỉ thường trú. Ví dụ: Số 789, Đường P, Phường Q, TP HCM.
Giấy tạm trú số: Nếu có giấy tạm trú, điền số giấy tạm trú và cơ quan cấp. Nếu không, có thể bỏ trống.
Điện thoại: Ghi số điện thoại cá nhân của người học việc.
Mang CMND hoặc hộ khẩu số: Điền số CMND/CCCD hoặc hộ khẩu của người học việc. Ví dụ: 123456789.
Cấp ngày, tháng, năm, tại: Điền ngày cấp và nơi cấp của CMND/CCCD. Ví dụ: 20/08/2015 tại Công an TP Hà Nội.
Điều 1: Thời gian và địa điểm học việc
Bên dạy việc: Điền tên tổ chức bên dạy việc và người học việc (tên người học) đã thỏa thuận ký hợp đồng.
Thời gian học việc: Ghi thời gian bắt đầu và kết thúc quá trình học việc. Ví dụ: từ ngày 01/10/2024 đến ngày 01/01/2025.
Địa điểm học: Ghi địa chỉ cụ thể nơi học việc. Ví dụ: Số 123, Đường X, Phường Y, Quận Z, TP HCM.
Điều 2: Chế độ học nghề
Thời gian học nghề: Ghi rõ thời gian cụ thể (số tháng, tuần, hoặc giờ). Ví dụ: 3 tháng (tương đương 12 tuần hoặc 240 giờ).
Thời gian học trong ngày: Ghi cụ thể giờ học mỗi ngày. Ví dụ:
- Sáng từ: 08:00 đến 12:00.
- Chiều từ: 13:30 đến 17:30.
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người học
Nghĩa vụ: Ghi rõ nội quy của tổ chức bên dạy việc, hoặc quy chế học việc, nếu có.
Quyền lợi: Ghi rõ quyền lợi về lương, phụ cấp học việc nếu có. Ví dụ: Người học việc sẽ nhận lương 3.000.000 đồng/tháng vào ngày cuối mỗi tháng.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của bên dạy việc
Nghĩa vụ: Phần này không cần điều chỉnh nhiều. Bên dạy việc có trách nhiệm hỗ trợ người học việc theo đúng cam kết.
Quyền hạn: Bên dạy việc có quyền thay đổi hoặc chấm dứt hợp đồng nếu người học vi phạm.
Điều 5: Điều khoản chung
Thỏa thuận khác: Nếu có bất kỳ thỏa thuận nào khác ngoài những điều khoản đã nêu, bạn có thể ghi vào phần này.
Điều 6: Hiệu lực của hợp đồng
Hiệu lực hợp đồng: Ghi rõ thời gian hợp đồng có hiệu lực (ngày bắt đầu và kết thúc hợp đồng).
Số bản hợp đồng: Điền số bản hợp đồng lập ra và giữ bởi hai bên. Ví dụ:
- Người học việc giữ: 1 bản.
- Bên dạy việc giữ: 1 bản.
4. Các trường hợp nào hợp đồng học việc được coi là hợp đồng lao động?
Tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định trong trường hợp hợp đồng học việc, mặc dù tên gọi của nó là “hợp đồng học việc,” nhưng nếu trong nội dung hợp đồng đó có những yếu tố sau:
- Nếu bên dạy việc không chỉ đơn thuần dạy nghề mà còn yêu cầu người học việc thực hiện công việc và có trả tiền cho những công việc đó, thì đây có thể được xem là hợp đồng lao động.
- Nếu bên dạy việc đặt ra các quy định, quy chế làm việc cụ thể và yêu cầu người học việc tuân thủ, chịu sự giám sát và quản lý như một người lao động thông thường.
- Nếu hợp đồng học việc quy định về thời gian làm việc cụ thể, yêu cầu người học việc phải có mặt và thực hiện công việc theo lịch làm việc của công ty, điều này có thể làm cho hợp đồng học việc trở thành hợp đồng lao động.
- Nếu người học việc thực hiện các công việc có giá trị thực tế và đóng góp vào hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty thay vì chỉ học nghề, học tập lý thuyết hoặc rèn luyện kỹ năng, thì đây là dấu hiệu của hợp đồng lao động.
Như vậy, hợp đồng học việc có thể được coi là hợp đồng lao động nếu các trường hợp nêu trên được thể hiện trong nội dung hợp đồng.
5. Quyền lợi của học viên khi học việc
Trong thời gian học việc tại doanh nghiệp, người lao động được hưởng nhiều quyền lợi và điều kiện thuận lợi nhằm hỗ trợ quá trình học tập và làm việc của mình. Một số quyền lợi cụ thể bao gồm:
– Người học việc sẽ không phải đóng bất kỳ khoản học phí nào khi được doanh nghiệp tuyển vào học việc để chuẩn bị làm việc cho doanh nghiệp. Điều này giúp giảm gánh nặng tài chính cho người học.
– Trong thời gian học việc, nếu người học trực tiếp tham gia lao động và làm ra các sản phẩm đạt tiêu chuẩn, họ sẽ được doanh nghiệp trả lương. Mức lương này sẽ do hai bên thỏa thuận trước khi bắt đầu quá trình học việc.
– Doanh nghiệp sẽ tạo điều kiện để người học việc tham gia đánh giá kỹ năng nghề, nhằm giúp họ có cơ hội nhận chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. Chứng chỉ này là bằng chứng xác nhận năng lực nghề nghiệp của người học sau khi hoàn thành khóa học.
– Khi kết thúc thời gian học việc và nếu đáp ứng đủ điều kiện về kỹ năng và năng lực, người học việc sẽ được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Điều này giúp họ có cơ hội làm việc lâu dài và ổn định hơn.
Hy vọng với những thông tin ACC đã cung cấp sẽ giúp bạn giải đáp được những thắc mắc về mẫu hợp đồng học việc theo quy định hiện hành như thế nào. Nếu bạn cần hỗ trợ hãy đừng ngần ngại mà liên hệ với Công ty Kế toán Kiểm toán Thuế ACC, để được chúng tôi hỗ trợ nhanh chóng. ACC cam kết sẽ giúp bạn có trải nghiệm tốt nhất về các dịch vụ mà mình cung cấp đến khách hàng.
