Việc miễn nhiệm một cán bộ không chỉ là một thủ tục hành chính mà còn liên quan đến nhiều yếu tố pháp lý và quy trình phức tạp. Vậy, mẫu quyết định miễn nhiệm cán bộ hợp lệ cần đáp ứng những tiêu chí nào? Bài viết này sẽ giải đáp thắc mắc của bạn.
1. Quyết định miễn nhiệm cán bộ là gì?
Quyết định miễn nhiệm cán bộ là một văn bản hành chính do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền ban hành. Văn bản này có ý nghĩa pháp lý quan trọng, quyết định việc một cán bộ sẽ thôi giữ chức vụ hiện tại trước khi hết nhiệm kỳ hoặc thời hạn bổ nhiệm.
Việc miễn nhiệm cán bộ thường được thực hiện trong những trường hợp sau:
- Không đáp ứng được yêu cầu công việc: Cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ được giao, năng lực chuyên môn không phù hợp với yêu cầu của chức vụ.
- Uy tín giảm sút: Cán bộ có hành vi vi phạm đạo đức, pháp luật hoặc gây ảnh hưởng xấu đến uy tín của cơ quan, tổ chức.
- Có yêu cầu cá nhân: Cán bộ tự nguyện xin thôi giữ chức vụ.
2. Mẫu quyết định miễn nhiệm cán bộ
CƠ QUAN/TỔ CHỨC CẤP TRÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
(Tên đơn vị ban hành quyết định) Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
–––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––
Số: …… /QĐ-…… ………, ngày ….. tháng ….. năm ….
.
QUYẾT ĐỊNH
Về việc miễn nhiệm cán bộ
Căn cứ:
- Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008 và các văn bản hướng dẫn thi hành;
- Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của …………………………………;
- Căn cứ kết quả đánh giá cán bộ và nhu cầu công tác của ……………………………………;
- Xét đơn xin miễn nhiệm của ông/bà ……………………………………. (nếu có);
- Xét đề nghị của …………………………………………………….. (cơ quan, bộ phận có thẩm quyền);
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Miễn nhiệm chức vụ ………………………………………….. của ông/bà ………………………………………………
- Chức vụ: …………………………………………………………………………………………..
- Đơn vị công tác: ………………………………………………………………………………..
- Lý do miễn nhiệm: …………………………………………………………………………….
Điều 2. Ông/bà …………………………………………….. có trách nhiệm bàn giao công việc, tài liệu, hồ sơ liên quan cho …………………………………………… (người được phân công tiếp nhận công việc) trong thời gian …….. ngày kể từ ngày quyết định này có hiệu lực.
Điều 3. Các bộ phận có liên quan và ông/bà ……………………………………………… chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
Điều 4. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Nơi nhận: NGƯỜI RA QUYẾT ĐỊNH
(Ký tên, đóng dấu)
Họ và tên
Như Điều 3;
Lưu: …………………………….
Tải mẫu tại đây: mẫu quyết định miễn nhiệm cán bộ
3. Các câu hỏi thường gặp
Quyết định miễn nhiệm cán bộ chỉ được thực hiện khi cán bộ đó mắc sai phạm nghiêm trọng.
Việc miễn nhiệm cán bộ không chỉ giới hạn trong trường hợp cán bộ mắc sai phạm nghiêm trọng. Có nhiều lý do khác có thể dẫn đến việc miễn nhiệm như: không đáp ứng được yêu cầu công việc, mất uy tín, xin thôi giữ chức vụ, v.v.
Quyết định miễn nhiệm cán bộ luôn có hiệu lực ngay sau khi được ký ban hành.
Quyết định miễn nhiệm có thể có hiệu lực ngay hoặc sau một thời gian nhất định tùy thuộc vào quy định của từng cơ quan, tổ chức.
Chỉ có cấp trên trực tiếp mới có quyền ban hành quyết định miễn nhiệm đối với cấp dưới.
Thẩm quyền ban hành quyết định miễn nhiệm phụ thuộc vào vị trí, chức vụ của cán bộ bị miễn nhiệm và quy định của tổ chức. Có những trường hợp cấp trên cấp trên mới có thẩm quyền.
Hy vọng qua bài viết, Kế toán kiểm toán ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về vấn đề mẫu quyết định miễn nhiệm cán bộ. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Kế toán kiểm toán ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.
